院庆发言稿

院庆发言稿

在我们平凡的日常里，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编收集整理的院庆发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导、来宾，亲爱的的老师、校友、同学们：

大家好！

今天是文学院六十岁的生日站在这里我感到非常荣幸。在此，请允许我代表全院在校多名学生向出席今天庆祝大会的各位领导、校友们表示最热烈的欢迎，向辛勤培育我们的老师表示最崇高的敬意。

我们有一批追求理想、严谨治学的学术带头人，更有一批年富力强、充满活力的青年教师，教书育人，孜孜不倦。我们有一届届自强不息、敢于争先的优秀校友，弘德明志，心系母校，为学院的发展提供了强有力的帮助和支持，也成为我们不断努力、开拓进取的精神动力。

承载六十年历史的文学院踏实诚恳的育人精神，给了我们在校园里最大程度的锻炼。学术交流每天都在课堂与课后进行着：我们组织模拟授课、辩论赛，培养理性思维；我们举办“文苑之声”学术报告会，倾听来自校内外学者的智慧之声；我们创建陀螺文学社、文蕾剧社等文化社团，展现大学生的激情和智慧；我们出版报纸和杂志，举办学术论文竞赛，彰显文学的魅力。文学院，无时无刻不让我们觉得自己是文学教育的主角。这就是山师大文学院带给我们最宝贵的财富：用理性的思维，自由的精神，独立地思考；用文学的智慧，人文的情怀，勇敢地开拓。

来自社会各界的校友们，秉承母校的优良传统，用自己的拼搏和进取在各自的工作岗位上取得了优异的成绩，展现了文院人良好的精神风采。这是山师大的骄傲，是文学院的骄傲，也是我们共同的骄傲。校友们执着的开拓精神和丰富的人生历程让我们获益匪浅，备受鼓舞。我们会以此为动力，发奋学习，打好专业基础，提升综合素质，努力成为有责任、有担当、有创造的一代人，用智慧和实干推动文学院的进一步发展和壮大。

院庆是一个节日，欢声笑语，张灯结彩；院庆是一次展览，检阅成就，放飞理想；院庆是一次聚会，盛满回忆，飘洒酒香。今天我们相聚于此，过去的辉煌，未来的畅想，一同在此放飞。在这里，让我们共同祝愿亲爱的文学院生日快乐，永葆青春！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位老师、各位校友、各位校友家属、各位同学代表：

大家下午好！

很荣幸能有这个机会，以校友代表的身份讲几句话。先要声明的是，本人现在的发言身份虽是校友代表，但说实话，我哪里敢代表这么多优秀的校友，因此今天发言的内容只代表我自己，当然发言可能引发的法律责任一概由我本人承担。请各位校友放心！

先向各位简单地汇报一下本人毕业后的学习工作情况。我于95年进入六安师专政史系学习，98年毕业。今年刚好是毕业xx周年。今年暑假，我们班同学还回到皖西学院举办了毕业xx周年纪念活动。95级是比较幸运的一级，赶上了大学教育并轨制改革在全国正式实施前的最后一年。因此，当时就读大学并不存在找工作的担忧。顺利毕业的大学生都是国家包分配。我在98年毕业后被分配到了裕安区顺河镇顺河中学。在顺河中学，我担任班主任和语文老师，既没有教政治，也没有教历史，有一点背叛师门的感觉。这是由于政治历史课程在初中并非主干课程，教学任务轻，工作负担小，年轻老师是没有资格上这种课的，它们都被分给资深老师。一届学生带完之后，我发现我不能这么年轻就偏安于一隅，不思进取，于是就一边上课，一边准备考研。出于务实的考虑，我没有选择报考政治类或历史类研究生，也没有报考师范类研究生，而是选择了法律专业。这算是正式背叛师门了！不过不知道是历史的机缘巧合，还是因为我有从事占卜的潜质，今天的现实告诉我，六安师专政史系也变成了现在的皖西学院法学院，让我绕了一圈之后又可以名正言顺地成为母校的毕业生。带着赵德玖老师在大学期间教授给我们的《法学概论》知识和本人在工作之余自学的法律知识，工作四年后的20xx年，我参加了全国法律硕士统一招生考试。幸运的是，我考取了法律硕士，考入毛主席亲自批示一定要把它办好的湘潭大学。在湘潭大学就读期间，在认真总结反思我自己以前学习不踏实的教训后，我决定毕业后暂时不去工作，继续攻读博士学位。湘潭大学法学院当时在法学界的名气比现在更大，在我就读期间，曾是湖南最好的法学院，主要是因为当时有一批西南政法大学的教授集体加盟湘潭大学法学院，从而使它在法学界的名气迅速攀升。我正好赶上了这段好时节。于是自然而然就把西南政法大学作为我攻读博士学位的学校。20xx年硕士毕业后，我顺利考入西南政法大学，继续攻读法学博士学位。由于当时教育部要对西南政法大学进行本科教学评估，西南政法大学的生师比没有达标，于是就要求我们这些应届考取的博士生在20xx年签署“卖身”协议，承诺毕业后留校任教，就不收45000元学费，而且还有工资。在20xx年12月份，还在攻读博士学位期间，我再次成为一名人民教师。

20xx年我再次走上讲台。有一次学校的教学督导委员会的督导走进我正在上课的教室，也没有人提前给我打过招呼。我有点儿紧张，但还是鼓足勇气把课上完。课后，两位西政的老教授把我喊到教师休息室谈话。他们问我是不是教授或副教授？我说还只是助教。他们说你的授课水平已经是副教授以上的水平了。我就连忙跟他们解释说，我以前不是学习法学的，而是一名皖西学院的师范生。他们说难怪上课如此专业。我想我在西政能够一开始授课就能站稳讲台，除了得益于四年的中学教学经验外，更主要的是得益于在皖西学院三年师范教育中对教学技巧和教学能力的培养和训练。我记得刘鑫院长当时是我们系分管教学工作的副主任，想了很多新招来“折磨”我们。从三字一话，到备课提纲的撰写，再到亲自上台一个一个试讲，接受检验和点评，没有一点含糊。任何一个不过关，就无法毕业。弄得我们班当时一位同学，由于普通话测试总是不过关，差一点都有退学的念头了。但正是这些扎实严格的训练，才让我可以一开始就能在大学的课堂上站稳讲台。

高校教师与中学教师最大的差异可能主要在于，后者主要是传授知识，前者除了要传授知识外，还必须要生产知识。生产知识就是科学研究活动。在当前大学评价体系中，衡量一个教师的主要尺度，并不完全在于他的课是否上的好，更要看他的科研水平是否强。这当然并不是非常科学，但每一个大学老师在这个指挥棒下没有多少选择余地。从就读博士期间到现在，我在教学之余也搞一些科研工作，在中国所谓核心法学期刊发表了一些论文。有一些同仁和我的师友学生，在看过我的论文后，都发现我的研究路径跟其他法学论文有一些差异，说我写的一些论文具有一定的哲史风格，能够站在社会科学的大背景研究法学问题。当然他们并不知晓，我并非法学科班出身，而是从政史专业叛逃过来的。现在回想起来，我们当时在政史系接受的教育并非是一般的师范教育，而是涵盖了文史哲人文社科各个领域的基础知识。我们现在将其称为通识教育。虽然从中学到的许多知识 ……此处隐藏5132个字……化和固有的品质，这种精神的形成不是一日之功，而是一代又一代森调人的承传得来的。老一辈森调人铸造的森调精神一直传承到现在，虽然现在条件好了，但森调工作仍然艰苦，要做好森林调查，必须苦干加实干。森调队流传着这样一句话:“手里拿着高科技,腰里别着大砍刀,走的是无人走的路,过的是野人般的生活。”没有

路，披荆斩棘踏过去，没有人烟，背了干粮走进去，夏天不怕热，冬天不怕冷，勇当林业建设最前沿的开拓者！

花开花谢，云卷云舒，规划院在一天天成长，我们大家对规划院的爱也在一天天的加深并提纯。今天我和我的同事们对规划院的一草一木、一砖一瓦都怀着深厚的感情，我们见证了规划院的发展历程，我们深深地热爱这光荣的事业。

六十年来，我们一步一个脚印地走过。回首六十年的历程，选择林业事业，我们无怨无悔，选择森调工作，我们无悔无怨。因为这里是一片创业的热土，是森调人成长的乐园！

院庆是一个节日，欢歌笑语，张灯结彩；院庆是一回展览，检阅成就，放飞理想；院庆是一次聚会，盛满回忆，飘散芬芳。院庆是里程碑，院庆是誓师会。

让我们全体员工齐心协力，团结奋斗，牢记“开路先锋”的使命，努力开创规划院的新纪元，创造更加辉煌美好的明天！

最后，祝各位领导、来宾、同事们节日快乐，身体健康！

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加xx医院成立一周年院庆典，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！

一年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆xx医院成立，医院院长发言稿。从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务。xx医院成立一年来，在xx市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下，全体xx人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。

高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。

高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，xx医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛阴整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难。开创了新乐首家平价医院。

这一年以来，xx医院先后接诊了近10万名患者，成功开展各种手术近万例，先后多次组织参加社会公益活动，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院，百姓放心医院”称号。

回首往昔，xx医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过去。展望未来，在今后的岁月里，xx医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加积极的心态、更加热情的工作，紧密地团结在一起，秉承“以人为本，患者至上”的服务宗旨，将xx医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！

我们医院发展到今天，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严重影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办？如果有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作，发言稿《医院院长发言稿》。

一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、平等待人、公正处事，主动接受群众监督。

要充分尊重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。

要培养一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。

二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公平合理的分配政策。

要充分调动广大职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。

恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。

完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关心职工子女的教育和就业问题。

三、坚决压缩不必要的行政开支

我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一天天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的所有收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必须坚决制止大吃大喝，大幅度削减招待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设要以实用为原则，不搞豪华装修，将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。

四、学科发展突出重点，

兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创造学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我相信，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就灿烂。我们要面向市场，瞄准学科发展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建3～4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。

每年选派部分医疗骨干出国学习，参与国内外交流和竞争。

为各级各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会，帮助他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长

要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。

我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的发展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。

我也碰到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们！

三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工需要什么，我今天来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。

最后，我套用《国际歌》的歌词作为我演讲的结束语：从来就没有什么救世主，要创造三院人的幸福，全靠我们自己！