公司推荐信

公司推荐信(15篇)

在当下社会，愈来愈多的推荐情况都可以使用推荐信了，在写作上，推荐信有一定的写作技巧。写推荐信时总是没有新意？下面是小编帮大家整理的公司推荐信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司推荐信1

尊敬的各位领导：

今向公司推荐曲靖康桥店员工参加公司举行的店长、店助公开选聘。于x年xx月xx日在xx店入职，x年xx月xx日升为前台值班经理，现调任x店任值班经理。

入职以来，该员工工作积极主动，业务技能熟练，对电脑比较熟悉，性格热情外向，具备良好的团队协作能力和团队合作精神，有较强的集体认同感，较强的沟通、协调能力，较强执行力。为人正派，能自律，职业道德良好。愿意接受公司外派。

该员工不足之处在于、从事酒店以来岗位一直在前台，业务技能单一，同时做事喜欢凭兴趣出发，还得在今后的工作中多加磨练和提升。

经单店讨论决定推荐该员工参加公司店长、店助公开选聘。

请领导斟酌!

此致

敬礼！

　　推荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司推荐信2

xxx先生/女士：

我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程当中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！

顺颂

商祺！

　　沈东枫

　　20xx年10月16日

公司推荐信3

我谨作为刘xx先生在强威集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

今天的刘xx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在109分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为刘xx先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望刘xx先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！

顺颂

商祺！

XXX

　　20xx年XX月XX日

公司推荐信4

尊敬的领导：

您好！

我叫XXX，是XX有限公司总经理，现在很高兴能够为您介绍我公司原同事XXX的情况。XX公司是国内最大的产品研发制造商，目前拥有多种产品，是集研发、生产与销售于一体的综合型科技企业。

XXX是XX大学软件专业硕士研究生毕业，于XXXX年X月加入我公司。XXXX年X月至今，任研发中心总工程师，主要负责解决公司技术框架中存在的问题并进行优化、培训，提高公司研发员工整体开发技能，规划产品研发进度、协助各个项目组解决项目开发过程中遇到的技术难题。

……此处隐藏3335个字……专业的热爱，认真学习专业知识。此外，大一担任图书馆青年志协干事,积极参加各类活动，与老师同学和睦相处，在业余时间我通常会通过各种途径去找能够让自己得到锻炼的各种工作和活动。我喜欢飞信、篮球、听音乐、旅游；为人忠厚，待人诚恳，有良好的为人处事习惯，肯学和善于学习新的事物、新的知识；能够很快的融入新的环境与团队，我喜欢学习新的知识接受新的事物与挑战，并且不怕困难能吃苦，能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。

在大学期间参加过的实习工作和校外兼职，让我的胆量和团队意识有了很大提升，加之自己的性格开朗，所以每次的工作中都能够与团队中的每一位成员融洽的`相处，我相信我可以很好的融入团队更好的完成任务。本人在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社会实践活动，学习成绩优秀，多次获得奖学金。学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。我很希望能到中国XX工作，让自己的人生能有一个质的飞跃。公司的整体形象，管理方式，工作氛围加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。

我工作热情肯干，实际广泛，还利用假期搞社会调查和兼职工作，积累了一些社会工作经验。如被贵公司录用，即可上班。在公司的栽培下，我一定会做好工作。

敬请函告或电话约见，谨候回音。

推荐人：

　　XXXX年XX月XX日

公司推荐信14

亲爱的瑞丽摄影婚姻:

这周六在瑞丽摄影婚纱文水路店拍了一件婚纱，感觉很幸福。我觉得需要把这封表扬信寄到瑞丽，特别是表扬造型师丹丹和摄影师月亮。我要给这家商店打100分。绝对“只满足于旅行”不管是服务、环境、质量还是其他，都得给100分！拍完戏回到家，激动感动，慢慢走着。

是丹丹，一个很可爱的大眼睛大笑着的女孩，她好像觉得自己才十八岁九岁。她当时还有点忐忑，但马上就知道担心是没必要的，总是给人意想不到的惊喜。双眼皮贴怎么贴？她用熟练的手剪下一张小贴纸，弯成半月形，贴在眼皮上。我以前有双眼皮，但是过去不能拍照。她熟练的手贴上这个小眼睛贴后，我立刻觉得眼睛又睁大了。我想起了以前在某个房子里拍照时，我满意的大眼睛。结果她们化妆后就变小了，拍照时居然有点三角形，可见造型师的技术水平和专业态度是多么的不同。除此之外，她还会小心翼翼的在你身上贴两层假睫毛(特别是我被感动了，这里假睫毛和安瓿都是免费提供的，海绵都是全新给你的，还有漂浮的指甲片)，很贴心，服务也很好。出去外景拍有点冷。她让我穿上毛衣。她拍戏的时候总是调侃我。她总是在帮我拿毛衣的时候拿着，不会放在地上。还有，她会根据客人的身材推荐合适的婚纱。她推荐的衣服都很漂亮。我比较瘦，所以她尽量把衣服别住，看起来很贴身。最后一套我喜欢的古装找不到了。她来回给我换了几套。很有耐心很温柔的女生。太棒了！！

摄影师是月亮，一个幽默的年轻人，会不厌其烦的教我们POSE，总是要求我们摆姿势到位，还会时不时的说几句幽默的笑话。人看起来也很艺术，会耐心的和客人交流拍摄角度和拍摄风格，呵呵。另一个助理没问名字，他也是个好脾气的。瑞丽提供盒饭，和他们员工吃的一样。三种菜都好吃。

总而言之，这是一次非常愉快的经历。瑞丽的大堂很干净，室内很少，但摄影师会尽快利用它来营造不同的氛围。还有就是因为上面有品牌家具店，他们会利用店铺的装修给客人拍不同风格的照片。欧式，宫廷风格，古典风格都不错。

走的时候客服小姐让我给点意见，我还是给不了。真的很满足。听说巴黎等大店拍照前已经消费了不少，比如一安瓿，我准备宰了。之所以选择便宜的一套，是担心后期花销太大。结果呵呵。海绵是客人的新品，安平瓶也是免费提供的，衣服只要漂亮就可以选择。很好。不知道选片的时候有没有额外消费？但是现在心情很好。如果PP好用，多花点钱买一些也是值得的。

从大堂布局的细节，桌上贴心的提醒卡，干净一尘不染的店铺玻璃，全程一对一的服务等等。，可见瑞丽的企业文化确实不错。至少文水店老板很用心，当然用的是这么好的员工。是最重要的方面！丹丹这么好的造型师，别人要是比她技术好，肯定不如她温柔耐心；别人如果态度比她好，一定没有她的技术和专业水准！哈哈。她那么幸运那么苦，每次换衣服都要给我换个新发型。她时尚而古典，巧妙而美丽！

　　署名：

日期：

公司推荐信15

尊敬的xxx先生/女士：

我谨作为xxx先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

今天的xx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在

生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为xxx先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望xx先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

此致

敬礼！

推荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日